上午收信下午到 纸笔交流把病诊

共享经济不光是在做加法，更是在做乘法，会让创业创新门槛更低，成本更小，速度更快。

2019年起国有企业不再以任何方式为职工家属区三供一业承担相关费用。路线图分离移交费用由企业和政府共同分担三供一业分离移交需要足够经费的保障。

根据意见，因三供一业分离移交工作对企业经营业绩考核指标产生较大影响的，进行经营业绩考核时可予以适当考虑。原政策性破产中央企业的分离移交费用由中央财政(国有资本经营预算)全额承担。按照意见提出的时间表，2016年开始，在全国全面推进国有企业(含中央企业和地方国有企业)职工家属区三供一业分离移交工作，对相关设备设施进行必要的维修改造，达到城市基础设施的平均水平，分户设表、按户收费，交由专业化企业或机构实行社会化管理，2018年年底前基本完成。三供一业分离移交是剥离国有企业办社会职能的重要内容。中国企业改革与发展研究会副会长周放生对中新网记者表示，在企业经营效益好的时候，三供一业分离移交的工作比较容易推进，如今企业效益增长面临较大压力，增大了推进这项工作的难度，但这也凸显了政府为国企减负的决心。

国企减负：2019年起不再承担家属区水电热和物业费国务院办公厅22日公布意见指出，2019年起国有企业不再以任何方式为职工家属区三供一业(供水、供电、供热(供气)及物业管理)承担相关费用。下一步启动剥离医疗、教育等公共服务机构试点去年9月份公布的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出，加快剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题。截至目前，共有17家企业发起创新、低碳、供应链、水资源、社区、信息化、能效管理、农业、包容性增长、员工、普惠信用、积极老龄化、可持续城市等议题。

领袖型企业注重社会责任方面的战略引领，社会责任实践水平较高，成长型企业社会责任实践水平提升空间较大。作为诞生在中国大地上的第一个内涵丰富、理想远大的企业社会责任行动纲领，六年来，随着共同发起方的不断努力，金蜜蜂2020已成为中国社会责任理念传播与实践推广的重要平台，正在引领中国企业社会责任实践迈向更系统、更深入、更高效的崭新阶段。基于这些发现，报告提出了七大建议：落实中央加强企业社会责任立法要求，增强企业履责的主体责任意识。完善社会责任内外部沟通协调机制，增强运营透明度。

过去的十年间，中国企业社会责任走出了一条蓬勃的发展之路。在挑战与机遇并存的时代，企业社会责任又将如何创新路径推动发展呢？6月6日-7日，在京召开的第十一届中国企业社会责任国际论坛暨2015金蜜蜂企业社会责任中国榜发布典礼，以责任创新驱动发展为主题，秉持专业化、国际化特色，探讨并分享了全球CSR新议题、新发展、新趋势。

国有企业更加关注对社区、社会组织履责，外资及港澳台企业战略与社会治理指数显著高于其他类型企业。先进企业要特别重视加强供应链社会责任建设，打造可持续价值链。深化对客户、同行、环境等利益相关方履责，加强对员工、社区、供应商等利益相关方的社会责任实践。深化企业社会责任战略意识，不断提升社会责任与企业竞争力结合度。

坚持开放、适度、可持续，持续增强海外中资企业履责意识和履责能力。2008年，金蜜蜂企业社会责任中国榜隆重推出，迄今为止，已有255家企业荣获金蜜蜂企业称号。在本届论坛上，北控集团和广州石头造环保科技股份有限公司分别发起低碳和可持续城市议题下的新项目。蜜蜂型企业已经成为负责任企业的代名词。

经过近6个月的工作，共有近364个组织参与，经过提交评估问卷和责任竞争力实践案例及专家委员会的审核，59家企业上榜，其中老蜜蜂15家，新蜜蜂33家，入围企业15家，成为中国企业履行社会责任实践的先锋榜样。民营企业重视对客户、同行等利益相关方履行社会责任，社会责任战略与治理能力、运营透明度有待进一步提升。

中资企业在走出去过程中重视履行社会责任，主要动力来源于自身发展。这些议题无疑和2016年正式启动的联合国2030可持续发展目标是完全相通和一致的。

领航：响应联合国可持续发展议程，从金蜜蜂2020倡议到金蜜蜂2030宣言2011年6月15日，《WTO经济导刊》联合标杆企业发起中国金蜜蜂社会责任倡议（简称金蜜蜂2020）。本届论坛上，欧洲企业社会责任协会总干事StefanCrets、SHRM（中国）董事总经理冉毅波、日本企业市民协议会指导委员会主席关正雄分享了欧洲、美国、日本企业社会责任最新进展与趋势，瑞典国家创新署交通与环境处经理LarsNybom分享了政府推动创新可持续商业的瑞典经验。伴随着十三五规划的开启和创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的推进，2016年中国企业社会责任也进入了一个新的十年。为积极响应联合国2030可持续发展议程，在继续深入实施金蜜蜂2020倡议的基础上，《WTO经济导刊》联合国家电网、南方电网、英特尔（中国）、杜邦中国、伊顿中国、宜信、广西玉柴机器集团有限公司、北控集团、广州石头造环保科技股份有限公司、雀巢中国、复星医药集团和全球契约中国网络共同发起金蜜蜂全球CSR2030倡议，以共同愿景、责任竞争、精准实践、协同创新、共享价值作为关键词，致力于贡献全球向可持续发展轨道的转变。责任竞争力实践水平稳步发展，企业注重社会责任与企业核心业务环节相结合。作为企业社会责任交流的高端平台，第三次亮相的金蜜蜂CSR领袖论坛邀请来自中外机构的知名专家、具有影响力的企业家，放眼企业社会责任在全球和中国的发展，结合先进企业最佳实践，分享他们对于企业推进社会责任价值的战略性思考。

话题：从全球趋势到人权、儿童权利、可持续投资、生物多样性等热点在经济全球化的趋势下，企业社会责任不再是一个企业的单独行为，而是全球企业的共同责任。行业履责注重自身实质性议题的特征更为明显。

研究：2015金蜜蜂CSR指数报告十大发现揭示中国CSR发展现状作为中国企业社会责任实践发展的风向标和形象化反映，论坛上发布的第三份金蜜蜂CSR指数报告揭示了十大发现：企业社会责任实践呈现平缓发展态势，中国企业社会责任发展还处于量变的积累阶段，取得实质性变化仍需各方长期努力。金蜜蜂企业持续发挥社会责任引领者作用。

结合行业履行社会责任的特征，行业组织发挥引导、促进作用。实践：59家企业脱颖而出，登上2015金蜜蜂企业社会责任中国榜6月7日，来自国内外政府官员、企业代表、专家学者以及媒体记者等300多位嘉宾见证了金蜜蜂企业社会责任中国榜第9次隆重发布。

作为监测全球企业社会责任领域发展晴雨表，论坛还结合当前社会经济发展趋势，特别关注到当前热点的社会责任议题，设置10个主题分论坛，这些主题分别是：可持续发展投资、企业社会责任与儿童权利保护、巴黎气候变化大会与十三五规划催化可持续性供应链（第十四届中欧企业社会责任圆桌论坛）、生物多样性与绿色发展、商业与人权、青年未来、协同创新应对城市发展问题、可持续发展城市建设中的能源挑战、企业社会责任与公众透明度、金蜜蜂企业与责任竞争力最佳实践。企业对客户、环境和同行等利益相关方履责上升趋势明显，对供应商履责水平最低。本届论坛由《WTO经济导刊》与欧洲企业社会责任协会、日本企业市民协议会(CBCC)、美国人力资源协会(SHRM)联合主办，欧洲对外贸易协会(FTA)、新兴市场跨国企业可持续发展网络协办，联合国儿童基金会、瑞典大使馆企业社会责任中心支持。企业普遍注重对利益相关方履责，对社会责任的战略性认识还显不足。

也不再是一个国家的单独行为，而是一种世界潮流和趋势国务院国资委提出要求，中央企业要大力推进精益管理，提高企业发展质量和效益，打好提质增效攻坚战。

参会企业普遍认为，全面推进精益管理，培育精益管理文化，是推进管理创新，向管理要效益、要方法、要提升的重要举措，是现阶段中央企业提质增效、瘦身健体的现实迫切需要。同时，要根据企业实际情况创新运用、灵活运用精益管理工具，将精益管理理念和方法全面融入企业生产经营全过程，激发企业内在经营活力。

国资委有关负责人强调，中央企业要大力推进精益管理文化建设，把精益管理理念融入企业战略、目标、愿景和使命，坚持全员参与、持续改善，建立有效的绩效激励机制。精益管理是提升企业管理水平、促进企业提质增效的有效举措。

在当天的交流会上，国电河北衡丰公司、中国石油华北油田、国投靖远二电、中国中车戚机公司等企业交流了精益管理实践经验。精益管理被视为提升企业管理水平、促进企业提质增效的有效举措。这是记者从7日由国务院国资委举办的中央企业精益管理文化现场交流会上获得的讯息。近年来，一些中央企业在精益管理文化方面努力探索实践，取得成效。

国资委有关负责人指出，当前世界经济处于深度调整中，我国经济下行压力仍存，中央企业去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板任务艰巨，迫切需要提质增效、瘦身健体国资委有关负责人强调，中央企业要大力推进精益管理文化建设，把精益管理理念融入企业战略、目标、愿景和使命，坚持全员参与、持续改善，建立有效的绩效激励机制。

这是记者从7日由国务院国资委举办的中央企业精益管理文化现场交流会上获得的讯息。精益管理被视为提升企业管理水平、促进企业提质增效的有效举措。

国务院国资委提出要求，中央企业要大力推进精益管理，提高企业发展质量和效益，打好提质增效攻坚战。同时，要根据企业实际情况创新运用、灵活运用精益管理工具，将精益管理理念和方法全面融入企业生产经营全过程，激发企业内在经营活力。